💡 Idées de plan de communication interne

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😇 Bienvenue par ici 

Une transition bas carbone, c'est un changement. On a tous besoin d'un petit coup de pouce pour évoluer. Comprendre les raisons du changement, savoir par où commencer, être soutenu, voire récompensé.

Bref, vous nous voyez venir : vos collaborateurs sont clé dans votre transition. Ils sont même plus que clé, ils sont pas loin d'être la serrure, la porte, et les fondations de la maison.

Voici quelques idées qui vous permettront de mettre sur pied un plan de communication interne, et ainsi infuser le changement dans votre structure !


 

🏁 Au démarrage de votre démarche avec Carbo

Embarquez vos collaborateurs dans votre démarche de mesure et de réduction de votre empreinte carbone. Votre équipe est un facteur clé de succès de votre transition 🙌

 

❓En attendant les réponses au questionnaire employés engagés

Vous venez d'envoyer le lien vers le questionnaire à vos équipes ? Il peut s'avérer efficace de continuer à communiquer. On est tous sur-sollicités, les petites piqûres de rappel ne font pas de mal 🐝

  • Présenter le questionnaire Employé Engagé (quelles questions, pour quoi faire, en quoi c'est important, la deadline)
  • Top 5 des éco-gestes au bureau qui ont le plus d'impact
  • Impact des repas au travail : la moyenne des salariés français. Comment réduire son impact ?
  • Impact des déchets au travail : la moyenne des salariés français. Comment réduire son impact ?
  • Remercier les xxx personnes qui ont déjà répondu au questionnaire employés engagés, rappelez votre objectif de taux de réponse.

🎉 Une fois votre bilan est validé

Wooow, une belle étape de franchie ! C'est l'occasion pour tout le monde d'avoir une vision précise de l'impact de votre entreprise.

👋  Il manque quelque chose ? Besoin d'un visuel dans un autre format ? Écrivez-moi à emmanuelle@hellocarbo.com


 


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Aller plus loin ? 🚀

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